2026년 공무원 봉급표
2026년 공무원 봉급표와 인상률 분석
2026년도 공무원 봉급은 평균 3.5% 인상으로 확정되었습니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률로, 최근 몇 년간 물가상승률을 따라가지 못해 상대적으로 박탈감을 느끼던 공무원 사회에 중요한 변화를 가져올 전망입니다. 특히 이번 인상은 민간 대비 임금 격차를 줄이기 위한 조치로, 젊은 세대의 공직 기피 현상을 완화하고 조직의 사기를 높이려는 정부 의도가 반영된 것입니다.
본 글에서는 2026년 공무원 봉급 인상률과 함께 직군별 봉급표(일반직, 경찰·소방, 군인, 교사)를 상세히 정리해보겠습니다.
내년 공무원 봉급 인상률 : 2026년 공무원 봉급 인상 3.5%
2026년도 공무원 보수는 평균 3.5% 인상됩니다. 이는 최근 수년간 물가 상승률과 민간 임금 인상률을 고려한 결과입니다.
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2017년: 3.5% 인상
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2021년~2023년: 물가상승률보다 낮은 수준의 인상(1~1.7%)
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2026년: 3.5% 인상 (9년 만에 최대폭)
공무원 보수 인상은 단순히 개인 월급 상승 이상의 의미가 있습니다.
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공직 사회의 사기 진작: 낮은 보수로 인한 인재 유출 방지.
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민간 대비 격차 완화: 공무원 임금이 민간 대비 83.9% 수준까지 낮아진 상황 개선.
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생활 안정성 강화: 특히 저연차 공무원과 생계 부담이 큰 계층에게 긍정적 효과.
2026년 공무원 봉급표 (일반직렬)
공무원보수규정 [별표 3]에 따라 1급~9급 일반직 공무원의 봉급표가 확정되었습니다. 주요 구간을 살펴보면 다음과 같습니다.
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1급 1호봉: 4,656,100원
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4급 1호봉: 3,241,200원
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6급 1호봉: 2,389,500원
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9급 1호봉: 2,070,900원
특히 9급 공무원 초임(1호봉)은 약 207만 원(기본급)으로 책정되며, 각종 수당(정근수당, 직급보조비, 가족수당, 명절휴가비 등)을 포함하면 실수령액은 약 250만 원 전후가 될 것으로 보입니다. 이는 2025년 대비 약 7만 원 이상 오른 수준입니다.
2026 경찰·소방 공무원 봉급표
경찰과 소방은 국민 안전을 담당하는 특수직렬로, 별도의 봉급표가 적용됩니다. 2026년 경찰·소방 봉급표의 특징은 다음과 같습니다.
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순경·소방사(1호봉): 2,000,900원
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경위·소방위(1호봉): 2,352,400원
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경감·소방경(1호봉): 2,607,300원
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총경·소방정(1호봉): 3,496,600원
즉, 경찰대학을 졸업하거나 간부후보생 출신으로 임관 시 초임은 경위 1호봉(약 235만 원)부터 시작합니다. 여기에 시간외 근무수당, 위험근무수당, 특수업무수당이 더해져 실제 월급은 직급별로 50만~100만 원 이상 상승합니다.
특히 소방공무원의 경우 화재진압수당, 위험근무수당, 특수구조수당 등이 추가로 지급되므로 기본급 대비 체감 보수는 더 높습니다.
2026 군인 월급
군인 역시 별도 봉급체계가 적용되며, 2026년에도 인상률이 반영되었습니다.
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소위(1호봉): 2,087,900원
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중위(1호봉): 2,239,600원
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대위(1호봉): 2,805,000원
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소령(1호봉): 3,382,700원
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대령(1호봉): 4,671,200원
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준장(1호봉): 5,753,700원
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소장(1호봉): 6,099,000원
또한 부사관은 다음과 같이 책정됩니다.
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하사(1호봉): 2,070,900원
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중사(1호봉): 2,118,000원
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상사(1호봉): 2,468,000원
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원사(1호봉): 3,568,100원
군인의 경우 병사 월급과는 별도로 지급되며, 간부는 숙소 제공, 급식비 지원 등 다양한 복리후생을 감안해야 합니다.
2026 교사 월급 (유·초·중·고 교원)
교육공무원은 별도의 봉급표(공무원보수규정 [별표 11])가 적용됩니다.
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1호봉(신규 교사): 1,982,100원
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10호봉: 2,471,400원
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20호봉: 3,481,000원
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30호봉: 4,826,800원
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40호봉: 6,205,700원
즉, 신규 임용된 초등학교 교사의 기본급은 약 198만 원으로 시작하며, 수당을 포함하면 250만 원 이상을 받습니다. 20년차 이상 교사는 400만 원 이상, 30년차 교사는 480만 원 이상을 기본급으로 받으며, 각종 수당을 포함하면 실수령액은 500만~600만 원 이상에 달합니다.
결론
2026년 공무원 봉급 인상은 단순한 보수 조정이 아니라 공직 사회의 지속 가능성을 좌우하는 중요한 변곡점이 될 전망입니다.
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평균 3.5% 인상은 9년 만에 최대폭이며, 저연차 공무원 처우 개선 효과가 기대됩니다.
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일반직 공무원은 9급 초임 기준 약 207만 원에서 시작, 수당 포함 실수령액은 약 250만 원.
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경찰·소방은 위험수당·시간외수당을 포함해 체감 보수가 더 높으며, 사회적 기여도와 직무 위험성이 반영된 봉급체계.
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군인은 계급별 체계적 봉급표에 따라 지급되며, 간부급은 복리후생을 포함한 실질 처우 개선이 이루어짐.
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교사는 경력에 따라 안정적 보수를 받으며, 장기 근속 시 500만 원 이상 실수령 가능.
이번 인상은 민간과의 격차 완화, 공직 사회 안정, 청년층 유입 촉진이라는 세 가지 효과를 동시에 노리며, 향후 공무원 인사·보수 정책 전반에도 중요한 기준이 될 것입니다.
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