2018 보육교사 호봉표

제 친구 아이들은 대부분 이미 초등학교에 입학해서 다니고 있거나 중학생 심지어 고등학교를 졸업한 아이들을 가진 부모도 있습니다.
그런데 이제서야 어린이집에 보내기 시작하는 친구들도 있네요.
저는 오래전 일이라 요즘의 어린이 보육교육에 대해서 거의 모릅니다.
그냥 어렴풋이 "무상보육"아냐?
이렇게 생각했는데 그게 또 그렇게 쉬운 문제는 아닌듯 하더군요.

지난 연말에 친구들 모임에서 이런 저런 얘기를 하다보니,
자기 아내가 어린이집 보육교사로 일했다는 친구 얘기로는
어린이집 보육교사들 처우가 상당히 불합리하다더군요.
그래서 관심을 갖게 된 어린이집 보육교사 봉급표입니다.

2018 보육교사 호봉표

2018 보육교사 호봉표

이 호봉표는 어린이집과 사립유치원 보육교사 봉급표입니다.
보육시설에 보육교사만 있는 것이 아니라 중간에 점심시간은 급식을 하다보니
급식 조리원의 인건비까지 표기가 되어 있더군요.
올해 최저임금 인상 덕에 조리원 급여 1호봉은 최저월급에 맞춰졌습니다.
수당을 포함한 보수총액은 190만원 정도 되는군요.
30년을 일하면 월 343만원 정도를 수령하는군요.
보육교사 30호봉도 수당 포함시에 월 400정도가 되네요.
하지만 친구 아내도 그렇지만, 정말 아이를 좋아하지 않으면 보육교사로 30년을 애를 돌보기란 쉽지가 않다고 합니다.
자기 아이도 학대하는 인간들이 판을 치는 세상에...남의 아이를 기꺼이 잘 돌보려면 그에 상응하는 보상이 따라야 할 것인데 말이죠.
막상 이런 곳에 예산이 집행된다고 하면...
이미 저처럼 보육시기가 지난 대다수의 국민들의 불만이 또 커지겠죠?
사실 이런 재원들이 어린이집 및 유치원 보육료에서 인건비와 원 시설 유지비, 교재비 등이 나가고 원을 운영하는 오너의 수익까지 보장되어야 원활히 운영될 수 있는 문제죠.
공공비용의 성격이 강하니 원들은 함부로 보육료를 인상할 수 없습니다.
물론 올해 인상률이 7.2% 정도 된다고 합니다.
비용을 지불하는 쪽에서는 인상률이 높아서 불만...
서비스를 제공하는 측에서는 수지타산이 안맞아서 불만...
참 어려운 문제입니다.
경제가 확 살아나서 돈이 넘치는 사회가 되지 않으면 풀기 힘든 문제죠.